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重陽潤(rùn)迪爾 敬老守初心|迪爾公司工會(huì)組織2026年重陽節(jié)員工家屬暖心活動(dòng)

更新時(shí)間:2026-10-19      點(diǎn)擊次數(shù):52

 

金秋十月,丹桂飄香,歲歲重陽,敬老情長(zhǎng)。為弘揚(yáng)中華民族尊老、愛老、敬老的傳統(tǒng)美德,傳承孝道家風(fēng),踐行公司感恩、向善、利他的經(jīng)營(yíng)理念,10月18日,迪爾公司工會(huì)在研發(fā)樓六樓舉辦 “重陽潤(rùn)迪爾 敬老守初心” 重陽節(jié)員工家屬主題活動(dòng),邀請(qǐng)公司員工的父母長(zhǎng)輩走進(jìn)迪爾,共赴一場(chǎng)溫暖重陽之約。


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在工作人員的引導(dǎo)下參觀公司廠區(qū)與辦公區(qū)域。長(zhǎng)輩們沉浸式參觀車間環(huán)境,近距離了解子女日常工作崗位,實(shí)地感受迪爾蓬勃向上的發(fā)展面貌,親眼見證孩子奮斗的地方,切身感受迪爾濃厚的人文關(guān)懷。


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溫情節(jié)目輪番上演。商務(wù)部李嬋娟與兒子肖合軒帶來親子朗誦《家風(fēng)》,用真摯的聲音訴說家風(fēng)傳承、親情相守的動(dòng)人力量。隨后,歷屆 “最美迪爾人” 登臺(tái),帶來《中華孝道》手勢(shì)舞表演。“最美迪爾人” 是迪爾含金量最高的綜合榮譽(yù),評(píng)選兼顧品德、孝道、工作、責(zé)任與奉獻(xiàn),孝道踐行是重要評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)。歷年獲評(píng)的最美迪爾人既是崗位上恪盡職守的骨干,也是孝善文化的踐行者與傳播者,一曲手語舞蹈,將敬老感恩之情娓娓道來。

 

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清茶寄情,孝心致敬。表演結(jié)束后,歷屆最美迪爾人依次為在場(chǎng)長(zhǎng)輩敬獻(xiàn)菊花茶,一杯暖茶,致敬歲月,送上重陽安康的美好祝愿。

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圓桌茶敘環(huán)節(jié)暖意融融。公司部長(zhǎng)代表、副總及總經(jīng)理湯芳依次送上對(duì)長(zhǎng)輩們的誠(chéng)摯祝福。活動(dòng)把舞臺(tái)交給各位長(zhǎng)輩,長(zhǎng)輩們敞開心扉,暢談迪爾這些年的發(fā)展變化,分享孩子們?cè)谄髽I(yè)里的成長(zhǎng)收獲;也由衷感恩公司重視孝道、關(guān)愛長(zhǎng)輩,通過一場(chǎng)場(chǎng)暖心活動(dòng),讓他們實(shí)實(shí)在在感受到迪爾的溫情與善意。

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活動(dòng)最后,迪爾創(chuàng)始人、首xi技術(shù)官賴長(zhǎng)萍作總結(jié)講話。賴總提到,員工的父母就是公司的長(zhǎng)輩,愛老敬老從來不是一句口號(hào),而是迪爾的家底。企業(yè)的成長(zhǎng)離不開全體員工的堅(jiān)守拼搏,更離不開各位家屬長(zhǎng)久以來默默的支持與包容,家屬的理解與托舉,是員工安心扎根崗位最堅(jiān)實(shí)的后盾。他表示,迪爾始終把孝道根植于企業(yè)文化,“孝與感恩” 是公司選人用人的基本準(zhǔn)則。今后公司將持續(xù)深耕孝善文化,號(hào)召全體員工傳承孝心、踐行孝道,打造孝行企業(yè),以小家和睦匯聚發(fā)展合力,推動(dòng)公司高質(zhì)量穩(wěn)步前行。


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孝善文化,是迪爾長(zhǎng)久以來堅(jiān)持的文化底色。公司常態(tài)化舉辦重陽敬老家屬活動(dòng),搭建企業(yè)與員工家庭暖心溝通的橋梁。本次重陽家屬開放日,讓長(zhǎng)輩們近距離感受迪爾的人文溫度,拉近了企業(yè)與家庭的距離。敬老向善,久久為功;家風(fēng)傳承,賦能企業(yè)。迪爾將堅(jiān)守向善、感恩、利他的初心,持續(xù)傳承孝善家風(fēng),實(shí)現(xiàn)家企同心、凝心致遠(yuǎn),攜手奔赴發(fā)展新征程。

 

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