為夯實青年人才隊伍建設，引導青年找準成長方向、提升綜合素養，推動個人成長與企業發展同頻，近日，迪爾商學院在研發樓六樓培訓室舉辦 “扎根迪爾沃土，共赴百歲人生” 青年員工培訓會。本次分享由迪爾創始人、shou席技術官賴長萍主講，迪爾及分公司青年骨干、副總、商務部長共計八十余人參會學習。

　　會上，賴總簡要介紹企業發展歷程。迪爾創立于2004年，深耕分離傳質與高duan化工裝備賽道，把握化工產業升級機遇，緊跟公司發展戰略目標，致力打造國ji領xian的綠色分離工程與高duan化工裝備科技企業。
 

　　針對青年員工的成長，賴總提出工作與修身要求。業務上要深耕主業、精益求精，主動拓展跨崗位技能，走一專多能的跨界發展道路；恪守善良向上、孝心感恩、利他的企業文化，堅守原則底線，做到高調做事、低調做人，保留個人獨立個性。勉勵青年摒除浮躁心態，腳踏實地、明確目標，堅持每日學習進步；把責任擔當放在shou位，保持年輕熱忱，拒絕消極內耗，積極傳遞正能量。同時善用互聯網、AI工具，緊跟宏觀經濟及行業大勢，把個人發展融入時代與企業大局。

　　賴總指出，青年要錘煉六項核心能力：相信的能力、拒絕的能力、遷善的能力、用心的能力、專業工作能力、口才與文字寫作能力，夯實職業發展根基。他結合實踐感悟，提醒大家放下思想執念，拒絕空想內耗，牢記 “想得多全是問題，做得多才有答案”，依靠實干化解難題。培訓分享結束后，賴總還與現場青年員工開展互動交流，耐心解答大家工作成長中的困惑，給予針對性的指導建議，現場氛圍熱烈濃厚。

　　青年興則國家興、企業興。本次分享培訓給青年員工明晰了方向，指明了方法及要求，凝聚奮進力量。賴總寄語現場迪爾青年，永葆好奇心，主動打破舒適區，主動擔當、心懷感恩，堅守向上價值觀，踐行長期主義，于平凡之中追求不非凡，做到知行合一。期待全體青年立足崗位錘煉本領，與企業攜手奮進，共同奔赴迪爾 “百年企業、百歲人生、百億市值” 的宏偉愿景。